Присоединиться
Приложите теплую ладонь🙌 к поверхности куртки – если кожа натуральная💎, вы почувствуете тепло материала🔥. Если вы сделаете это с искусственной кожей, она останется холодной на ощуп🏷
f5af8e38d722f5100e2551334fa1d413_x_M3xMKsKoY.jpg
Качество и сервис - проверено годами💎 каждая модель - это ручная работа🙌Зимние куртки с натуральным мехом и кожей 🤗 Индивидуальный подход💎 Гарантия качества💯
7fc0422137829f384deb2359bf0c3a16_PTXToHTpKm8.jpg
"Ваша эффективная команда. ТОП 5 правил."

Вроде и так все знают, как построить свою хорошую команду, но иногда случаются "затыки" типа - Не могу подобрать хорошего менеджера, или - Меня сотрудники обманывают итд. Прочитав статью становиться все яснее.

Основная обязанность руководителя — сплотить большой коллектив, который сможет эффективно трудиться на благо компании. Время, которое глава исполнительной власти тратит на текущее управление, проходит без пользы для дела. В реальные обязанности лидера входит: создание концепции развития, установка правильного курса, предложение новых мыслей, идей для вдохновения команды, представление организации во всем мире и другие функции на высшем уровне.

Если вы, будучи руководителем, вынуждены изо дня в день самостоятельно решать массу мелких задач, то дело, возможно, в неправильном подборе команды. Приняв это как руководство к действию, заставьте ваших сотрудников выполнять свою работу. Я помню, как переживал, когда как-то раз почувствовал уязвимость своей команды. Потом я приложил массу усилий, чтобы больше не испытывать подобных ощущений.

Вот некоторые принципы, которые являются залогом уверенности в том, что вы сформировали надежную команду и она будет работать эффективно без вашего вмешательства:

1. Поставьте каждого нужного человека на нужное место. Само собой разумеется, что на самых ответственных должностях вы хотите видеть талантливых, проверенных и преданных своему делу людей. Также важно, чтобы ответственные лица являли собой разнообразие полезных навыков и перспектив. Их цель — создать в коллективе теплую атмосферу, основанную на уважении и взаимопонимании, а также зажечь искру в людях.

Даже если все члены команды — работники выдающиеся и высокопрофессиональные, недостаток руководителей на местах, которые бы их уравновешивали, может обернуться стихийным бедствием. Представьте, если сотрудники каждый раз, отстаивая ту или иную идею, будут готовы перегрызть друг другу глотки, или решат игнорировать друг друга, или обнаружат одни и те же слабости и пробелы в знаниях.

2. Управляйте через постановку задач, а не через выполнение приказов. Убедитесь, что все сотрудники движутся в верном направлении. Право выбрать путь, ведущий к достижению результата, в значительной степени остается за ними. Вы можете предложить свою поддержку, направить в решении трудных проблем, но не стоит давать подробное руководство к действию, как решить поставленные задачи.

3. Доверяйте, но проверяйте. Ваши сотрудники будут обижены и раздосадованы, если вы постоянно будете ставить под сомнение их выбор, требовать доказательства прогресса в работе и отчитывать за мелкие задержки или неудачи. Научитесь доверять — и большинство ваших менеджеров вознаградит вас за это. Но слепо доверять также не стоит. Иначе в один прекрасный день вас могут захватить врасплох неприятные известия или неожиданные проблемы. Ведение учета и отчетности никто не отменял, и вы должны их получать регулярно, чтобы контролировать процесс, своевременно обращать внимание на возникающие проблемы и следить за прогрессом.

4. Научитесь бороться со слабыми звеньями. Иногда вас могут подвести. Вы хотите разобраться, почему так вышло? Возможно, это тот, кто нуждается в более четких инструкциях? Или человек неправильно понял задачу? Или он не обладал достаточной квалификацией для ее выполнения? Вы пытаетесь из кожи вон лезть, чтобы избежать принятия жестких мер. Но подумайте, сколько труда других людей может пропасть даром из-за этого человека, не справившегося со своей зоной ответственности. И вы должны ставить интересы компании выше ваших обязательств перед любым сотрудником.

5. Растите и развивайтесь вместе с вашей командой. Лидеры не только формируют команды — они также должны быть открыты к тому, чтобы команды формировали их. Даже если вы тщательно подбираете и наставляете каждого сотрудника в вашем коллективе, вы не можете рассчитывать на то, что все они будут поддерживать любую вашу инициативу. Это очень даже неплохо, если у вас есть гибкость, чтобы адаптироваться к новым подходам, стилям и возможностям, которые предлагает ваша команда. Независимо от того, насколько хорош ваш сценарий развития, он может стать еще лучше!

#Аксессуарыизкожи #Аксессуарыопт #Оптснг #Партнерство #Ручнаяработакупить #Натуральнаякожа #HQgroup #HighQuality #HQтовары #Ruzhentsev #HQ #Браслет #Браслетизкожи #ОПТкожа #ОПТ #Производство
#Беларусь #Россия #Украина #Казахстан #Полезно
7fc0422137829f384deb2359bf0c3a16_Ni0ioirvoyM.jpg
Мужской браслет из кожи.

Многие мужчины пытаясь подчеркнуть свой образ ищут "детали" в аксессуарах. Мужской браслет из кожи - это универсальный аксессуар, он с легкостью придаст вашему образу завершенности ! Дополнит образ как "городского" жителя, так и придаст интересную изюминку в образ "руководителя" .

Многим девушкам нравиться, как смотрится этот аксессуар на мужчине!

#Аксессуарыизкожи #Аксессуарыопт #Оптснг #Партнерство #Ручнаяработакупить #Натуральнаякожа #HQgroup #HighQuality #HQтовары #HQ #Ruzhentsev #Интересно #Украина #Россия #Казахстан #Беларусь #СНГ #Кожа #Ручнаяработа #Парни #Мужскаямода #Мода #HQ #Браслетизкожи #Браслет
9999e9923941fff5144b6a7dd3924ec6_L872NrDQ0tQ.jpg
"Страх начать действовать"

Наверно хоть раз в жизни все думали : - Смогу ли я построить хорошую карьеру ? - Выйдет ли у меня личная жизнь ? - Смогу ли я добиться своих целей? - Смогу ли я начать то, что задумал ?

Первый инсатй - РЕШАЙТЕ ПРОБЛЕМЫ ПО МЕРЕ ИХ ПОСТУПЛЕНИЯ!

Это Вам мешает действовать. Не сделав еще и шагу Вы начинаете строить себе преграды. Находить в вашей цепочке все " А если в друг". Вы сейчас находитесь в настоящем, делайте! Пришла проблема - решайте! Не надо на перед думать о этой проблеме, так вы даже не начнете того, что задумали сделать, потому, что А если вдруг будет сложною. Проблемы и преграды всегда будут у Вас на пути ( как бы не хотелось иначе), не надо придумывать заранее, решайте все по мере поступления! Страхи - наши враги. Бесполезно нервничать о том, что не в силах пока изменить. Прикладывайте больше усилий Сейчас, что бы достичь целей.

Второй инсайт - ВЫХОДИТЕ ИЗ СВОЕЙ ЗОНЫ КОМФОРТА!

Я не знаю как, но это реально работает. У вас все плавно течет, когда вы ощущаете себя в своей тарелке в комфорте, безопасности, не причиняете себе стресса.
Самое простое..Хм...допусти режим дня. Если вы вставали в 11 утра а ложились в 5:00 утра - попробуйте просыпаться раньше, сделайте разминку. Как показала практика - это сложно, но реально. Вот вы и вышли с зоны комфорта. Так же и с бизнесом!
Поставьте себя в "неловкую" для вас ситуацию или действие и вы увидите как быстро вы разрулитесь. И это очень хороший опыт.
Зона комфорта тормозит ваше развитие в чем либо, выходите из нее!

Третий инсайт - ВСЕ В НАШИХ РУКАХ!

Истина - наши проблемы - только наши. Другие меня не беспокоят. Это реальность! Всем ( кроме близких) на вас пофиг. Просто осознайте это. Например : - А вот у Тани вышло выйти удачно замуж, а у меня нет! или - Та, у него ниша в бизнесе легче чем у меня, вот он и зарабатывает больше! Вот ОНИ ВЗЯЛИ СЕБЯ В РУКИ И СДЕЛАЛИ, а вы НЕТ. Все мы свободные, у нас по 2 руки и 2 ноги, есть мозги, у всех одинаковые шансы на творения своего будущего. Сталкиваюсь еще с тем, что люди до конца не понимают, что они творцы своей жизни, что они могут контролировать свою жизнь!
Не стоит ждать, что вашу жизнь изменит кто то. Только Вы и никто другой на это способны. Кем вы будите зависит только от вас. ВСЕ В ВАШИХ РУКАХ.

Четвертый инсайт - А БУДУЩЕЕ УЖЕ НАСТУПИЛО?

Все вечно отложенное на завтра или я начну с понедельника - уже наступило. Не теряйте драгоценного времени. Не живите будущим, живите настоящим.

Пятый инсайт - НЕ НАДО БОЯТЬСЯ!

Вы в прошлом допустили ошибку и сейчас боитесь ее повторения - это ваш страх! Запомните: - Если можно исправить - Исправь! Что неизбежно, то произойдет - смиритесь. Не бойтесь - это опыт.

У Каждого из нас есть страхи. Но если мы будем всегда боятся, то ничего у нас не будет и не выйдет ( ни бизнес, ни отношения, ни тот домик у моря) . Будьте мужественнее и сильнее. совершенствуйте себя !

Начинайте прямо сейчас - не теряйте время.

#Аксессуарыизкожи #Аксессуарыопт #Оптснг #Партнерство #Ручнаяработакупить #Натуральнаякожа #HQgroup #HighQuality #HQтовары #HQ #Ruzhentsev #Инсайты #Полезно
9999e9923941fff5144b6a7dd3924ec6_aj2LhZHz5FY.jpg
Как УСТАНОВИТЬ ЦЕНУ на свой ТОВАР ?

Хотел бы немного раскрыть эту тему так, как часто получаю похожие вопросы.

В обще даже есть методы и формулы, как вычислить стоимость товара ( не буду рассматривать подробно сегодня именно это, если интересно можете найти в интернете) :

- Оплата аренды торговой точки, вашего цеха, коммунальные услуги / затраты
- Оплата товара или закупка сырья на ваш товар / затраты
- Оплата рекламы ( маркетинг ) / затраты
- Оплата труда / затраты
- ИТД... У каждого свои затраты. Выходя из этого и формируется стоимость вашего товара!

- УЗНАЙТЕ ВСЕ О ВАШИХ КОНКУРЕНТАХ!
И чем больше, тем лучше. Сколько на рынке компаний ( мелких и крупных) , которые продают такой же товар как и Вы ? В какую цену он ? Где находятся ? Какие они Ваши конкуренты ? Где берут товар ? Какие акции часто проводят? итд. - Это Вам поможет ориентироваться на рынке Вашего товара и уже отталкиваться от Ваших конкурентов.

- УСТАНОВКА ЗАНИЖЕННОЙ ЦЕНЫ!
НЕ ПРИВЕДЕТ ВАС К ГЛОБАЛЬНЫМ ПРОДАЖАМ!!! Первое, что покупатель может подумать, что Вы пытаетесь ему "напарить" не качественный товар! Как так, у Вас в 4 раза дешевле, чем у Ваших конкурентов? Вы думаете, что делаете правильно, что привлечете больше клиентов из за столь низкой цены? Опять же нет! Это путь в пропасть ( если Вы конечно не сам производитель!). Вы попросту лишите себя прибыли. Вам катастрофически не будет хватать денег на дальнейшее развитие Вашего бизнеса. А зачем нужен тогда такой бизнес, который не приносит Вам доход, а одни расходы?

- СЛИШКОМ ВЫСОКАЯ ЦЕНА!
Одна из распространенных ошибок новичков. При запуске хочется поставить завышенную цену, что бы побыстрее все "отбилось" - очень заманчивая штука. Эта уведет Ваших клиентов к Вашим конкурентам! Не стоит допускать эту ошибку. Оцените Ваш товар в качестве покупателя!

- ВЫСОКИЕ ЦЕНЫ УМЕСТНЫ!
ЕСЛИ Ваш товар эксклюзивный! Если такого очень мало на рынке ! Так же и с услугами - специалисты стоят дорого ( но при этом у них клиентов "хоть отбавляй".

- АКЦИИ НА ВАШ ТОВАР!
Если Вы зашли на рынок не так давно, и у Ваших конкурентов больше клиентов – главное НЕ ОПУСКАЙТЕ РЕАЛЬНУЮ ЦЕНУ! Что бы была прибыль ,не смейте занижать цену! А всего лишь, что от Вас требуется – эта ЗАПУСК АКЦИИ! Не делайте акции на все товары сразу – будет такое впечатление, что у Вас паника и никто не покупает Ваш товар 🙂 Ценники с перечеркнутыми ценами РАБОТАЮТ!

- УСТАНОВКА БОЛЬШОЙ ЦЕНЫ НЕ ОСТАВИТ ВАС БЕЗ КЛИЕНТОВ!
ЕСЛИ Вы будите придерживаться таких правил:

- Преподнесите клиенту информацию о вашем товаре. Почему ему будет выгодно купить его у Вас. Сколько денег он может сэкономить или получит, когда купит Ваш товар . ДАЙТЕ ЦЕННОСТЬ!

- Продавайте качественный товар, тогда он не будет подлежать сомнению клиента, что он переплачивает.

- Дайте качественный сервис. Бывают клиенты, которым очень важно обслуживание!

Таким образом, Вы выиграете в обоях случаях: Приобретете лояльного, и постоянного клиента. Заработаете, продавая свой товар. И помните, главное «горите» свои товаром и вы обязательно станете лидером на рынке.

#Аксессуарыизкожи #Аксессуарыопт #Оптснг #Партнерство #Ручнаяработакупить #Натуральнаякожа #HQgroup #HighQuality #HQтовары #Ruzhentsev #Полезно
29e00c53323f06d9d1a554bc568f3d7e_bg4nK3oxNAk.jpg