Присоединиться

В Польщу потрібні працівники продукції.

• Спеціальна кваліфікація не потрібна;

• Чоловіки та жінки;

• До 45 років;

Досвід роботи не вимагається.

Інші вимоги від кандидата:

• Без шкідливих звичок;

• Здатність роботи стоячи не менш 8 годин;

• Здатність до роботи мануальної;

• Точність і акуратність;

• Робота на продукції;

• Вміння працювати в команді;

• Працьовитість, самостійність і відповідальність.

Умови роботи:

Виробництво елементів салону автомобіля - панелі дверей, панелі сидінь, стелі і т.д.

Місце роботи: біля Варшави;

Час роботи в тиждень;

• 5-6 днів в тиждень;

• 10-12 годин в день;

• 3 зміни;

• мінімум 210 годин на місяць.

• Трудовий контракт (Umowa zlecenia), підписується по прибуттю працівника на місце роботи;

• Термін трудового контракту залежить від терміну візи;

• По закінченню терміну дії робочої візи є можливість продовження трудового контракту та виготовлення карти годин побиту - тільки для тих хто отримає позитивну рекомендацію від свого безпосереднього керівника.

Заробітня плата: • 9,50 зл / год нетто;

• Проживання за рахунок роботодавця, безкоштовно.

• Якщо житло перебуває в іншому населеному пункті ніж завод то проїзд до місця роботи за рахунок роботодавця. Якщо ж в одному і тому ж населеному пункті - за рахунок працівника.

• Перед тим як приступити до роботи, здійснюється обов'язковий медогляд працівника. За рахунок роботодавця.

• Кожен працівник має медичну страховку (оплачується з ZUS);

Харчування • За свій рахунок;

Робочий одяг, взуття, надається роботодавцем.

Штрафні санкції за порушення дисципліни на робочому місці, а також за порушення встановлених правил проживання в готелі, розпивання алкогольних напоїв на території готелю, не вихід на роботу без поважної причини - здійснюється розірвання трудового контракту.

ВАЖЛИВО: у працівників, які опрацюють менше 5 місяців, при розрахунку з ЗП буде утримано 300 зл - витрати роботодавця пов'язані з працевлаштуванням працівника (витрати на медогляд, проведення інструктажу з безпеки праці, надання робочого одягу). Даний аспект не стосується працівників, які будуть прийняті на роботу з візою більше як 5 місяців. У разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника без поважної причини і без попередження мінімум за три дні до розірвання договору з останньої зарплати працівника додатково утримується сума в размірі150 зл.

06f0076ece422b9b0bf41fa5d836d341_zXQlkwf80iw.jpg